Inventario de Autopercepción(Belbin)

Fi de pràctiques(Practicum II) i conclusions

Aquets és l'últim comentari que faig al blog abans de donar-lo per acabat i per tant suposa acabar amb els treballs de blogs iniciats amb el practicum I i II, una gran feina de reflexió, concreció, comunicació i aprenentatge.

  

M'agradaria fer evident que el projecte s'ha desenvolupat segons el que inicialment havia planificat, segurament degut a la ja coneixença del centre de pràctiques i al ser aquest una continuïtat del practicum II, treballant respecte aspectes i realitat ja coneguda per mi i per la meva tutora.

  

Pel que fa a nivell de conclusions i de la valoració de la meva experiència esmentar que es confirma l’existent necessitat de realitzar formacions a mida extretes a partir del pla de formació, i concretament pel cas que m'ocupa crec que ha estat de gran utilitat l'haver pogut formar a comadaments intermitjos en lideratge i gestió d'equips, ja que realment era una mancança existent i s'ha pogut donar una visió bastant complerta de la temàtica i s'han posat en pràctica possibles situacions diàries, per tant crec que realment la formació ha estat una eina de gran utilitat.Ara cladria que es segueixi aplicant el pla formatiu elaborat per l'empresa, i que es materialitzin lels altres cursos que es van planificar.D'altra banda i a través dels resultats obtinguts de la valoració de la formació es pot corroborar la pertinença de les accions portades a terme i de la idoneïtat de la metodologia emprada

Crec per tant que amb el meu pràcticum i a través del blog s'ha pogut demostrar que la formació en empreses és una branca importatnt de la psicopedagogia, i que aquesta no només s'aplica e les escoles o a nivell més clíninc i de consultoria, sinó que en l'entorn empresarial també hi ha una bona sortida professional i un recorregut important per aquesta