Descripció del projecte

Aquesta organització pertany a un grup empresarial anomenat Vivarte, grup francès dedicat al sector retail. Concretament Vivarte Moda ,S.A presta suport al grup com a serveis centrals d’aquest(staff).

L’àmbit d’intervenció serà la formació permanent i en les organitzacions, ja que el portaré a terme en el departament de RRHH de l’empresa Vivarte Moda, S.A, composat pel departament d’administració de personal, el departament de Prevenció de Riscos laborals i el departament de formació i selecció. Concretament treballaré amb la Responsable de Formació i Selecció de l’empresa.

Dins d’aquets àmbit, el paper del psicopedagog i les funcions que en general desenvolupa són:

 -Estudiar les capacitats que requereix un lloc de treball

-Formular un perfil cognitiu i d’habilitats i destreses

-Seleccionar personal

-Col·laborar en la capacitació , perfeccionament i reorientació laboral

-Incorporar personal idoni amb alguna discapacitat

-Elaborar programes de formació

-Impartir cursos de formació

-Avaluar resultats

 

Degut a la meva estada al centre durant el Practicum I, on vaig col·laborar en la primera fase de detecció de necessitats formatives, per tal que des de el departament acabin realitzant un pla de formació anual, se’m demana que col·labori amb ells en el desenvolupament d’una formació a un determinat col·lectiu del centre on s’han detectat unes necessitats concretes a nivell de lideratge.

Per a poder portar a terme el meu projecte formatiu treballaré com ja he esmentat amb responsable de selecció i formació del centre, i a banda de treballar amb ella hauré de reunir-me amb els diferents membres implicats i aquí anirà adreçada la formació per tal de poder conèixer i aprofundir  en les necessitats individuals i de context. El  Director de RRHH també intervindrà en el procés de disseny , ja que la intenció es desenvolupar una formació feta a mida.

Per tant com a psicopedagoga les meves accions i participació es centraran en les funcions concretes de:elaborar programes de formació i impartir cursos de formació.

La intervenció realitzada serà l’elaboració del disseny i la metodologia formativa respecte una formació en lideratge i treball en equip. Aquesta  anirà orientada als professionals del centre que ocupen posicions intermitges, amb l’objectiu de formar persones que per la seva responsabilitat directiva i les seves múltiples tasques els és fonamental adquirir les habilitats necessàries per aconseguir la màxima eficàcia dels seus col·laboradors.

 L’objectiu és proporcionar als participants la metodologia més efectiva de com formar i preparar aquestes persones per treballar en equip de forma pràctica.

 Pel que fa al producte que acabaré elaborant, especificar que la intenció inicial que se’m planteja amb la tutora és fer una formació en lideratge i treball en equip. La tasca encomanada és elaborar el material formatiu, seguint les indicacions de la meva tutora, enfocat al perfil concret de professionals esmentat, per poder fer una formació a mida.

A nivell d’instruments de recollida d’informació la intenció serà fer servir l’entrevista prèvia amb els diferents implicats en la formació, per la concreció de necessitats especifiques i ajustament de la formació(formació a mida)

D’altra banda un cop desenvolupada la formació, a nivell de mètodes d’avaluació, es farà un seguiment qualitatiu, fent una avaluació de l’acció formativa i de satisfacció i elaboraré un diploma del que es farà entrega a tots els participants.