Final practicum i conclusions

Aquets és l'últim comentari que faig al blog abans de donar-lo per acabat.A través d'ell mencionaré per una banda que el projecte s'ha ajustat bastant al que ens havíem proposat fer al preprojecte, no osbtant degut a la limitació en el temps, 75 hores, i a l’estructura important que inicialment volíem abarcar, amb la tutora del centre varem decidir acotar la detecció de necessitats. Era complexe en les hores marcades accedir a tot el personal d’staff, pel que amb la tutora vam haver de decidir  en quines àrees incidir inicialment.Amb la tutora per tant  varem decidir centrar-nos en la Direcció Financera, de la que pengen:Control de gestió, Adv, Informàtica, Comptabilitat, Projectes i Inventaris.

D'altra banda, de cara a l'aplicació de les eines predeterminades degut a la manca de temps varem  decidir fer un mix i passar el qüestionari de forma individual fent directament reunió, i no fer a part les reunions que estaven planificades a part, i  a partir d'aquí extreure les dades rellevants per poder realitzar l'excel de detecció que que pretenia fer per tal que posteriorment desde l'empresa es pogués  desenvolupar el pla

Pel que fa a nivell de conclusions i de la valoració de la meva experiència esmentar que es confirma l’existent necessitat de crear un pla de formació de forma imminent a l'empresa on he fet les pràctiques. Les intencions a curt termini són amb la informació recollida gràcies a la meva estada poder desenvolupar el pla pel segon semestre de 2012 i primer semestre de 2013, és a dir pla a un any. La intenció es per part de l’empresa fer una cerca de centres formatius on demanar pressupostos, ajustament a les necessitats detectades, formacions a mida, etc per poder plasmar el pla en timings, departaments i persones

Per tant, i per concloure, esmentar que la construcció de coneixement no és un privilegi exclusiu de les escoles, sinó que també es crea en les empreses, a partir de departaments de recursos humans.La gestió d'aquest coneixement pot ser útil per obtindre noves competències mitjançant accions formatives encaminades d'una banda al reclutament de professionals competents i de l'altra a proveir de productes específics